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5月8日，下午2點(diǎn)，無(wú)為環(huán)境邀請到了蘇州盛和塾相城巴的學(xué)長(cháng)們，共同組織了一場(chǎng)關(guān)于京瓷哲學(xué)主題的線(xiàn)下讀書(shū)分享會(huì )。稻盛和夫先生被譽(yù)為日本經(jīng)營(yíng)界的傳奇人物，他在經(jīng)營(yíng)方面有著(zhù)獨到的見(jiàn)解和方法，創(chuàng )造出了兩家世界500強企業(yè)。他的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)——京瓷哲學(xué)，被譽(yù)為一種強大的管理哲學(xué)，可以在企業(yè)和個(gè)人層面上實(shí)現高效管理和自我成長(cháng)。

讀書(shū)分享期間，最大的亮點(diǎn)是馮仲偉學(xué)長(cháng)結合自己的理解，為大家做了一場(chǎng)深刻的讀書(shū)分享。他認為，京瓷哲學(xué)的終極本質(zhì)是敬天愛(ài)人，這也是稻盛和夫先生人生哲學(xué)的體現。仲偉學(xué)長(cháng)還介紹了京瓷哲學(xué)的核心是提高員工的自驅力和自主管理能力，以此實(shí)現企業(yè)的創(chuàng )新和競爭力，推動(dòng)企業(yè)和社會(huì )的可持續發(fā)展。

其他學(xué)長(cháng)們也分享了他們對京瓷哲學(xué)的理解和應用。作為各自企業(yè)的領(lǐng)導者，在許多方面都產(chǎn)生了共鳴。在人才儲備方面，領(lǐng)導與員工之間不應是單純的利益交換關(guān)系，更應該產(chǎn)生同頻共振效應，更應該利益共同體和伙伴關(guān)系，從而讓員工對公司有歸屬感。在業(yè)務(wù)方面，應結合自身的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與優(yōu)勢，為客戶(hù)提供更多更好的全流程服務(wù)，在和業(yè)務(wù)交叉延伸方向也能為客戶(hù)盡可能地想的更多、做的更多，解決客戶(hù)頭痛的問(wèn)題，讓客戶(hù)安心。

整個(gè)讀書(shū)分享會(huì )，大家通過(guò)分享和交流，更加深入地了解了京瓷哲學(xué)的核心理念和應用，也看到了它對于企業(yè)和個(gè)人的積極影響。盛和塾的成員們表示，今后會(huì )帶動(dòng)員工共同深入學(xué)習京瓷哲學(xué)及六項精進(jìn)等內容，推動(dòng)公司和員工們一起提升和成長(cháng)，實(shí)現大家的物心雙幸福。

蘇州無(wú)為環(huán)境作為一家專(zhuān)注于高濃度有機廢水處理領(lǐng)域的服務(wù)商，近年來(lái)圍繞高濃度、高難度有機廢水處理領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)出一系列的產(chǎn)品和工藝，不斷地沉淀積累該領(lǐng)域的技術(shù)和經(jīng)驗，案例遍布危廢處置、化工、醫藥、新材料等領(lǐng)域。

在深耕高濃度有機廢水處理領(lǐng)域的同時(shí)，蘇州無(wú)為環(huán)境一直致力于推動(dòng)企業(yè)文化的落地和貫徹，倡導全員以學(xué)習型、成長(cháng)型心態(tài)對待工作，每天讀書(shū)，定期做讀書(shū)分享，把敬天愛(ài)人、坦誠之心落實(shí)到日常行為中來(lái)，用以指導我們的工作和生活，處理跟客戶(hù)、供應商、朋友、周邊人的關(guān)系，讓企業(yè)和員工收獲長(cháng)期的正向發(fā)展。